Responsabilidades

O preço da grandeza é a responsabilidade ( Winston Churchill)

O que é ser responsável? Entre outros significados, “é responder pelos  seus atos e dos outros”. Essa simples frase é muito forte Sr(as)s. Pois, quando dizemos que somos que temos responsabilidade algo, estamos colocando nosso caráter em jogo. Assumindo que somos homens/mulheres de verdade e não uma pessoa sem nenhum comprometimento com aquilo verbaliza. Logo, responsabilidade casa bem com comprometimento. Assumir a responsabilidade de uma equipe é uma tarefa que requere muito comprometimento e honestidade. Está lidando com não só com seus interesses, mas com os dos outros também.

responsabilidade

Quando são os líderes que simplesmente abandonam as equipes e seguem seus caminhos como se não fossem com eles? Muitos. Líderes que perderam o prazer por aquilo que fazem e colocam a vida de todos em risco. Ou então, devido a um problema financeiro ( muitas vezes temporário) que a empresa possa estar passando, logo aparecem aquelas pessoas que nunca deram valor pelo que fazem e sim pelo dinheiro. Começam a faltar. Começam, propositalmente, a trabalhar sem motivação, cometendo erros com intuito de ser demitido e recebe indenizações. Isto é muita irresponsabilidade, mas está cheio por ai.

Quem não conhece uma pessoa que vive de seguro desemprego? Agora imaginem o custo dessa pessoa para o empregador? Logo, uma das condutas que devem ser observadas em uma seleção é a responsabilidade que essa pessoa tem para com outras pessoas, com o emprego, por elas comprometem o sistema. Comprometem toda organização, suas famílias e as famílias de outras pessoas. As pessoas precisam entender que tudo está interligado. Se você perde seu emprego, por pura irresponsabilidade, você está contribuindo para que outras pessoas fiquem desempregadas, isto é, o dinheiro que entrava do seu trabalho, vai comprometer outros negócios os quais consumia – supermercado, bares, restaurantes, lojas etc. – pois está tudo ligado. Se foi mandado embora pela crise,  tudo bem, é aceitável. Agora, se foi embora por pura falta de vontade de ser uma pessoa digna do salário que recebe, porque assumiu o compromisso?Porque não deixou que outra pessoa, mais responsável, assumir essa posição?

Se não tem mais vontade de trabalhar, passe a batuta para outra pessoa reger o negócio, mas não abandone a orquestra sem seu maestro. Conheço empresários que simplesmente abandonaram suas empresas, por que, depois de explorar por muitos anos os trabalhadores daquela organização, resolver abandonar o barco. Tudo bem, cansou, é aceitável, mas deixe outro assumir o seu lugar. Pense nas famílias que abandonará se largar se fechar o negócio. Pense nas famílias dos fornecedores, dos negócios que envolvidos que serão perdidos como fechamento de seu negócio.

Logo, ter responsabilidade é ter uma noção de cidadania, ter uma noção do todo, que toda ação, atitude, repercute não só em você, mas em todo o micro ambiente que está envolvido. Governos irresponsáveis acabam com países. Já viu este filme? Creio que sim. Por isso, se pretende ser um líder, pense nisso. Pense que seu papel vai para além das obrigações técnicas e os interesses comerciais da empresa, mas sim, que seu papel é importantíssimo para que a empresa continue crescendo e, com isso, você e as pessoas que trabalham nelas, bem como suas famílias e toda a cadeia de negócios envolvidos também. Por isso preciso estar seguro de que dá conta do desse papel, quase que missionário que assumiu. É preciso ser consciente de que cada decisão sua, irá repercutir na vida de muitas pessoas. É preciso ter muita coragem para ser responsável pelas outras pessoas.

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